疫情过后公司要求补班违法吗
合同纠纷
2023-02-11 17:07:05
共有2位律师解答
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如果是和员工协商好的是不违法的，可以协商先休息后补班
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法律分析：不需要补班。企业可根据自身情况，自行安排员工在家休息，或者在家办公，也可以协商安排年休假，但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
