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厂里合同是底薪+抽成，现底薪是1000合法吗

合同纠纷

2023-02-12 09:11:48

低于最低工资标准，涉嫌违法。
如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
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