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我在单位干了三年多了，现在还在上班，单位也没说辞退了，没有交保险，时长12小时的，工资2700，没有什么才料，就是用手机拍了员工花名册和考勤表，能申请劳动仲裁吗

其它综合

2020-03-08 08:27:43

你好，可以要求支付加班工资和缴纳保险，如果单位存在这个违法行为的，你提出离职可以要求支付经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月
您好，您可以申请劳动仲裁以维护权益
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不发工资怎么劳动仲裁

律师很好。我在酒店工作了三个多月，没有劳动合同，工资直接打卡

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动仲裁前置程序

我在这个单位工作了4个多月，没有签什么合同，工资2600元，

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，向劳动部门投诉处理

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公司告诉我们业绩不景气，裁员，辞职，在职期间没有和我们签订劳

员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

没签合同，没交社保，没有辞职报告，没有入职时间证据，能申请劳

有工资流水，有工牌，可以申请劳动仲裁

重婚罪会判几年时间

头一年工资5000元，公司要辞退我，没签劳动合同，没交保险，

你可以直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，

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你好，可以的，结合其他证据材料起诉。

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