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您好，如果公司现在辞退员工，支付员工经济补偿金，按照前12个月的平均工资算的话，疫情期间的最低工资算吗

合同纠纷

2023-02-12 14:46:52

你好，疫情期间，第一个工资计算周期按照以前的工资标准计算
疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应该按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿金按照工龄计算。
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