法律咨询
律师你好,单位与我签定劳动
合同
,
沈阳
最低工资标准,没标明基本工资多少钱,最低工资可以扣五险吗,单位是否违反劳动法,谢谢!
劳动纠纷
2023-02-12 19:42:35
共有2位律师解答
是可以向人社部门投诉的。
法律分析:单位的做法违反《
劳动合同法
》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保,建议向
劳动监察
大队投诉;或申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
北京最低工资标准
29495
请问,我们的合同约定的工资是2200元,可扣除五险一金后低于
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
2022-劳动合同官方标准范本
劳动合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险两金是什么
01:26
2345
北京居住证从哪里办
居住证办理
公司有抵押贷款可以变更法人吗
公司股权变更
劳动合同补充协议书标准范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
收入中五险一金是如何计算的
01:50
2345
房产证没过户签协议有用吗
房产证过户
公司全额扣社保五金,请问公司违反劳动法的劳动者工资低于最低工
公司的行为是不合法的,可以协商要求支付每月1800,协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
快递员劳动合同标准范本
财会
324
我们公司发给员工最低工资,交社保还要在最低工资里面扣吗?
交完社保不能低于最低工资。
人咨询过
继续咨询
新乡市政府规定的最低工资标准,请假是否可以低于最低工资,另外
你好,里面包括保险的。
人咨询过
继续咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作;劳动者单方解
人咨询过
继续咨询
您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权