法律咨询
休完产假公司迟迟不通知上班
民事相关
2023-02-12 22:25:52
共有1位律师解答
法律分析： 女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，应上报未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动
合同
约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的，从期满的次日起，按旷工处理，达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的，可以按《
劳动合同法
》第三十九条（二）款规定解除合同。
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