法律咨询

公司拖欠工资一个月，不签订劳动合同和缴纳员工社保，想通过法律途径解决，需要准备些什么材料？

劳动纠纷

2020-03-09 19:31:32

你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：我是18年5月上班到现在的，一直以来社保都是我自费缴纳。现在公司以疫情影响为由，未按协商时间发工资，我想问的是现在申请劳动仲裁应该准备什么材料
无合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
证明你劳动的证据，身份证等。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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您好，准备身份证及公司登记信息、证明您在公司工作的事实的材料。可能会得到经济赔偿金及补交社保

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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