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你好，我想咨询一下。当时和用人单位签订的是操作工的合同，后来公司给升职库管员。现在公司通知调岗回到之前操作工的岗位，并且降职降薪。我没有同意，并且没有签字。人事通知周一不去报到算旷工处理，连续三天自动解除劳动合同。我的劳动合同与2012年12月31日到期。请问公司这个行为算不算违法？

劳动纠纷

2020-03-06 17:31:15

你好，公司擅自通知调岗降薪降职的行为属于违法行为。
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