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您好,我是19年12月31日提交离职,但是公司没有人和交接,我年后因为疫情也一直没有去上班,我还需要去交接吗?另外公司
合同
签订是7k的工资,合同上有个基本工资填写的是3k,不是我的笔迹,公司从10月份给发放3k,我能讨回工资吗?
合同纠纷
2020-03-07 00:25:38
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律师解答共有7条
你好!交接工作是应该要做的,如果疫情导致封锁,可以等解封后进行。工资可以要求发放约定的数额,否则可以申请劳动仲裁,建议前期先行固定证据,具体细节可来电咨询。
许睿典律师
2020.03.07 00:25:38 解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
2020.03.06 11:03:04 解答
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可以根据劳动合同约定主张用人单位发放您的工资。如果存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
顾倩律师
2020.03.06 09:21:53 解答
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你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
投诉和仲裁哪个有效?人事还是想我去交接,但是都离职那么久了,工资只是不提,还有一个月给1.5k的工资
李建成律师
2020.03.06 09:20:01 解答
建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
杨家兴律师
2020.03.06 09:23:07 解答
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
李国蓓律师
2020.03.06 09:52:34 解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
章敏律师
2020.03.06 11:05:53 解答
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我还需要去交接吗?另外公司合同签订是7k的工资,合同上有个基本工资填写的是3k,我能讨回工资吗?
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