有个员工企业工作10年，现在到退休年龄了（男，60周岁），像他这种已到退休年龄的，如果企业不要他了，要赔偿/补偿吗？
劳动纠纷
2020-03-05 23:01:52
共有5位律师解答
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首先已经到退休年龄是不适用劳动法的，要看你们签订的合同，如果企业无故辞退，那么公司单方提早解约需要承担违约责任，如果合同中没有约定违约责任，那么需要您举证造成的损失金额，让公司给你赔偿追问：2020年2月份满60周岁，原来的劳动合同是不是自动终止了？解答：达到退休年龄时合同自然终止，单位应及时为其办理退休手续，享受退休待遇。追问：员工非中山市户籍，在中山市参保未满10年，企业如何为他办理退休？解答：可通过公司申请，补交社保费用（补交月份必须是两年内）
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您好，员工到退休年龄属于劳动合同终止情形，企业可以终止与劳动者的劳动合同关系且不属于需要支付经济补偿金或者赔偿金情形。
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不用，如果员工到了退休年龄，企业可以解除与员工的劳动关系。如果企业还想继续聘用退休员工，可以签订劳务聘用合同。
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