提前30天向公司提出書面辭職,如公司不批準,30天后是否可以單方面解除勞動合同,且不用支付任合形式的違約金或賠償金?
劳动纠纷
2004-01-01 23:12:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
提前30天向公司提出書面辭職,如公司不批準,30天后是否可以單方面解除勞動合同,且不用支付任合形式的違約金或賠償金?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我提前30天向公司递交辞工书,公司
覃向红律师已解答获取解答 >
-
合同到期公司不续签,提前30天以书面形式
综合律师团队已解答获取解答 >
-
試用期間未提前3天向公司辭職,是否可要求該月薪資
平台特邀律师已解答获取解答 >
提前30天向公司提出書面辭職,如公司不批準,30天后是否可以單方面解除勞動合同,且不用支付任合形式的違約金或賠償金?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
提前30天向公司提出書面辭職,如公司不批準,30天后是否可以單方面解除勞動合同,且不用支付任合形式的違約金或賠償金?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前解除合同付违约金吗
合同纠纷
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业能否要求员工提前离职?
解雇辞退
在什么情况下，用人单位须提前30日通知方可解除
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
月工资
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我