公司因各种原因，正在裁员，有几个问题想咨询下： 1.在疫情期间员工都按照公司规定在家办公。从2月24号开始正式复工，但是第一批复工人员名单只有30人，其余人均根据疫情情况在家办公！本周二收到公司裁员通知，与3月9号办理解除劳动合同手续。却得知24号后复工没到公司工作的都不计算薪资！本人几其他被裁同事24号后依然按照公司所说在家办公且每日均有日报记录！公司所作为是否违法？ 2.因2月全员在家办公，公司把员工年假和调休假自动抵扣，是否合法合理？
其它综合
2020-03-14 18:42:21
共有3位律师解答
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单位做法不合法。拿到辞退通知可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或撤销解除通知恢复劳动关系。
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上班多久了被辞退了，现在协商解决好了没有？
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
