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公司拖欠19年9月-20年1月的工资，没有签订劳动合同，我可以得到那些相应的赔偿

劳动纠纷

2020-03-07 16:42:30

您好，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
您好，请问您的入职日期？拖欠工资可以要求单位支付经济补偿金。
可以直接仲裁出勤工资和没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
您好，工作多久了？可以要赔偿

追问：19年6月10日工作的

追问：19年6月10日工作的
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
没签合同的差额，以及补偿金
你好！可以申请劳动仲裁处理。
你好，可以要求公司依法支付
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没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 965

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广东广信君达律师事务所

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