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医疗期满之后,病还未好，还不能来上班,单位能不能以旷工为由解除合同?

合同纠纷

2020-03-05 23:43:54

一般是不能以旷工为由解除合同的，可以提前30日通知劳动者解除合同，或者多支付劳动者一个月的工资
你好，这种情况，单位是不能以员工旷工为由解除劳动合同的。
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