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签订合同的试用期是六个月，现在六个月已满。由于疫情原因还没有签转正协议，然后被辞退。该怎么补偿？

合同纠纷

2020-03-05 10:16:28

你好！如果公司是合法解除劳动关系，应该支付经济补偿金，你已经工作满六个月，可以补偿一个月工资。如果违法解除，应该支付赔偿金，两个月的工资。
你好，试用期无故辞退，可以要求赔偿
你好，单位是基于什么原因辞退你的呢
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试用期辞退员工如何补偿

签订了3个月的试用期，现在都过去两个月了还没有找我签订合同，

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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