法律咨询

您好，本人工作已满一年多，没有签劳动合同，是私型公司，疫情期间亦已停薪了，基本生活费亦无给，今天公司以因疫情影响，客人到店少为由辞退，没有任何补偿。我该如何去维权？

劳动纠纷

2020-03-04 19:59:38

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
无合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
你好，可以申请劳动仲裁。
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

追问：可以向公司要求补偿一个月的工资吗？

解答：你好，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
您好，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
可以到劳动局投诉或者劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工作一年半被辞退如何补偿？

我在一家国有企业工作了七年，公司一直没有签订劳动合同。日薪4

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

解除劳动合同经济补偿书模板

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

入职不满一年辞退有补偿嘛

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解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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