您好，工作快一年了，公司没有和我签合同，没有社保，现在无故辞退，没有任何补偿金。怎么办
合同纠纷
2018-02-26 10:08:10
共有9位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。追问：劳动仲裁需要我提供证据，工作证，考勤表，具有合同的人证，工资条，(之前发的是现金。)都没有。 -
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资，如存在未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿。追问：请问，我没有证据，请律师帮忙，怎么收费的？
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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