法律咨询
员工和公司未签订劳动
合同
,服务的范围超过原先的规定范围,
劳动纠纷
2020-03-04 09:59:23
共有2位律师解答
你好,企业未和你签订劳动合同,可以请求多支付(超过一个月未签订的双倍),你可以向劳动监察部门投诉或向仲裁委申请劳动仲裁。
未签订劳动合同违法,可以劳动仲裁要求支付双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订年限规定
8510
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
劳动合同签订时间
民法典
807
可以依据合同签订地确定管辖吗
民法典
381
公司未和员工签订劳动合同,做的工作超过了先前的服务范围
你好,未和员工签订劳动合同,可以请求多支付工资。
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险责任范围包括哪些
01:24
2345
防卫过当是法定量刑情节吗
正当防卫资讯
员工合同里明确约定签订的连锁公司异地范围
您好,由于需要提供更加详细的情况,确保有针对性地帮助解决遇到的问题,建议电话或者当面咨询。
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
公司和员工签订劳动合同签订多久是怎么定的有没有时间范围,如果
提前一个月辞职,无需赔偿
人咨询过
继续咨询
我在公司工作,签了两年的劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期常见疑问与解答
试用期被辞退时,劳动者享有以下权益保障:首先,劳动者有权要求用人单位说明辞退原因,并保留相关证据;其
人咨询过
继续咨询
民法典对虚假劳动合同的法律效力的界定
虚假劳动合同无效。操作方式:1. 收集证据证明虚假;2. 与对方协商解决;3. 协商不成,向劳动争议
低于最低工资标准是否违法?
申请劳动仲裁维权
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,
第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
处理方式包括支付N、N+1或2N的补偿/赔偿。选择哪种方式取决于解雇是否合法以及是否提前通知。若解雇
跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州公司法律师
福州房产纠纷律师
福州婚姻家庭律师
抚州交通事故律师
抚州刑事辩护律师
抚州合同纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州劳动纠纷律师
福州交通事故律师
福州刑事辩护律师
抚州债务债权律师
福州公司法律师