法律咨询
你好,我职业是司机,接送供电局4位局长上下班。但是我
劳动关系
不在供电局,是在另外一个公司,应该就是劳动外包公司了。我已经工作了8个月时间了,外包公司一直没找我签书面劳动
合同
,但是有给我买社保。我想问,没有签书面合同,违反劳动法吗,我可以申述吗?
劳动纠纷
2020-03-03 17:07:34
共有5位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,你的情况可以要求公司赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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