本人在职上海一家P2P公司，2019年10月21号开始休产假，于2020年2月25号产假正式到期。 公司于2019年10月底进行业务关停、架构重整、大批量裁员，目前由经侦介入监管。 以上是背景情况，我的税前基础工资是24200元/月，绩效工资是2420元/月，平均到手约20000元/月。现公司以业务关停为由，拒不支付我的生育津贴的差额部分。请问该如何处理。
合同纠纷
2020-03-03 16:41:23
共有4位律师解答
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现在的情况是说哟有给出赔偿的嘛
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你好，产假期间由生育基金支付
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你好，可以去申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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