领导强制性调岗，不征求本人（已经退休了）意见，可以投诉吗
劳动纠纷
2020-03-06 00:43:16
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 -
如果用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。从此可以看出，如果用人单位强制要求劳动者调岗的情况下，劳动者有权利拒绝，如果用人单位仍然强制要求的，劳动者可以依法拒绝并提出离职，同时可以依法请求佣人单位支付相应的经济补偿。
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根据我国劳动法以及劳动合同法的有关规定，通常情况下， 1、劳动合同有明确约定岗位，公司违反劳动合同，要求你强制调岗的，你可以反对；
2、协商不成，可以解除合同，并要求补偿，属于劳动合同约定条件变更未能协商一致的情形； -
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