疫情一月份开始，我在饭店上班，服务员。每月的18号发工资，因为一月25日是春节，老板怕服务员走忙不过来，所以在一月18号的时候没有发十二月份的工资，一月26号饭店因疫情正式停工，员工一直在饭店提供的住所里住着，现在总共三个服务员，每天有一个人在饭店里值班，就是打包外卖，打扫卫生，早上九点到晚上九点。这期间是不算工资的，因为老板说给你管吃管住你还想要工资，所以自一月26号全体停工后上的那些班没有工资，算是我们在那儿吃那儿住，歇两天上一天班，现在已经三月二号了，还没有开工，十二月份的工资和一月份的工资还不发，问她要他说过年那几天没赚钱，压了好多货，还赔了，现在我想离开这里，不想天天给他们白干还没有工资，但是工资她还不发，我想问，如果他态度强硬不发十二月和一月份的工资的话我可以报警吗
合同纠纷
2023-02-15 23:19:57
共有2位律师解答
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可以去劳动监察部门投诉
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疫情期间劳动者提供正常劳动，用人单位支付工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服的，劳动者可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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