法律咨询

请问单位不与劳动者签订劳动合同，加入该员工在其期间有结婚以及怀孕等，对该劳动者有什么影响？

劳动纠纷

2020-03-03 12:27:10

不签劳动合同是单位的问题，结婚怀孕该享受的待遇不变，你还可以追究单位不签合同的双倍工资差额
没有签订劳动合同就意味着没有缴纳社保，对她以后的生育都有经济影响

追问：社保五险缴纳了，就是没有签订劳动合同。会有影响吗？
根据你的陈述，依法处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6815

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

交通事故死亡交强险赔付标准

交强险赔偿标准

交通事故死亡交强险赔付标准

劳动合同要一式两份么

劳动合同纠纷

劳动合同要一式两份么

用人单位不给劳动者签订劳动合同怎样？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同纠纷

劳动合同可以提前终止吗

劳动者不与用单位签订劳动合同

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么后果？

用人单位需支付11个月的双倍工资。

工作不舒服，公司能直接解雇我吗？

与公司协商补偿事宜

公司有产假吗？产假工资怎么样？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救

可以投诉或者仲裁

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师