每天上十二小时班，没有双休日，公司还是五百强公司，因该怎么办，
合同纠纷
2020-03-02 13:36:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
还是五百强公司，因该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
还是五百强公司，因该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠工资该怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
还是五百强公司，因该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司拖欠工资怎么办
劳动纠纷
公司注销了，员工怎么办
劳动动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不辞而别，公司怎么办
辞职跳槽
用人单位拖欠工资该怎么办？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位拖欠工资该怎么办？
工资福利
公司不发工资怎么办？
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师