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我在上海一个服装厂,技术科科长在单位工作快10年了,现在公司准备把生产流水线转至安徽工厂,公司采取调岗或者加薪换岗,我都不同意,现在上班也没事做,生产线不存在了,我只想公司按照劳动法补偿我,请问我接下来该怎么做,或者还有什么方法可以不接受公司调岗

合同纠纷
2020-03-02 14:00:38
共有13位律师解答
  • 你好!如果公司发生客观情况变化,调岗不成,公司可以解除劳动合同的,但应该支付经济补偿金。具体情况可以打我电话或加我微信联系。
  • 你可以不同意公司的调岗,要求公司给付经济补偿,具体要看你与公司之间的劳动合同如何约定的。
  • 可以以单位不能提供劳动条件为由解除合同并要求支付经济补偿金。
  • 可以与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 合理调动应服从,你不接受的,没有补偿
  • 公司调岗还是安排在上海工作么?
  • 现在是可以进行正常补偿的。
  • 你好,可以为你维权的吗、有没有劳动合同
  • 你好,如果协商不成,可以要求补偿
  • 您好,公司单方变更劳动合同的,您有权拒绝接受,但应当尽快书面提出异议。如有其他疑问欢迎来电咨询。
  • 您好,公司搬迁至外地,不愿意随迁职工,单位应支付经济补偿金,补偿标准为每工作满一年,一个月工资。具体金额双方也可协商。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,劳动合同中是怎么约定的呢
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