我是二线部门岗位不涉及到销售，签的劳动合同也没有销售，但是公司不给你看合同连工资条都不给，公司现在让全员销售，实行了2个方法，一是降薪为1810二是在原岗位不变动你三个月内无销售业绩劝退，这样合理吗，也不给书面说明，单方面实行，请问我该怎么办？
劳动纠纷
2020-03-02 11:00:31
共有2位律师解答
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你好，可以要求单位给你一份劳动合同，或者看一下劳动合同约定的岗位，如果单位没与你协商，私自给你调岗是不合法的，可以与其协商，或者申请劳动仲裁。追问：现在公司什么都给你看也不给，就是在防着你，降薪和要求做业绩都不出书面材料也不给从签合同，3个月后无业绩就给劝退，也不做开除怕给赔偿让你自己离开，我该怎么做收集什么证据材料，连工资条开资的情况都不给解答：那就收集关于你，入职时间、工作岗位、薪资、调岗的相关证据。追问：如果公司要劝退时我该怎么回复他，给我辞退书我该不该签字呀，劳动仲裁了我该都准备什么都，现在就给我调销售岗或是培训岗我可以不接受吗！！！解答：10、申请劳动仲裁需提交的材料：
(1)劳动仲裁申请书;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)被申请人工商注册信息资料;
(4)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料及复印件，如劳动合用、打卡记录、工资单、解除劳动关系通知书等; -
不合理、不合法，可以委托律师，具体情况详谈追问：给您打电话吗还是聘请您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
