疫情期间公司复工，员工因公司委派外出执行任务导致员工被防空中心要求隔离居家观察14天不能上班，隔离期间公司给员工正常发放基本工资，然后说员工欠公司14天工时，要求员工日后拿加班来还公司14天工时，请问这样合法吗？员工应该还吗？
合同纠纷
2020-03-02 13:35:33
共有2位律师解答
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您好，员工外出工作是按照公司的指派进行的，其被要求隔离，也是因为完成公司工作任务外出工作导致的，所以员工被隔离是完成工作任务的后果，并非员工本人自身原因所致，所以公司要求员工还工时不合理。
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你好，如果不是双方都认同是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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