你好，我想问一下，最近因为疫情期间，我们是教育机构，公司要求我们3月线上办公，正常打卡，开会，线上教学，但是只按工资80%发放，我想请问这合理吗？
合同纠纷
2023-02-16 11:59:22
共有2位律师解答
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符合劳动部关于疫情期间工资发放的规定
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法律分析：在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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