法律咨询

3月因为疫情原因没法去公司上班，申请在家办公，天天上班，工资只发放当地最低标准的百分之70，合理吗？

合同纠纷

2023-01-29 12:13:37

你好，这个是不太合理的，应至少发最低标准的

追问：现在问了公司的人资，也直说发放最低标准百分之70%，但是在家上班，是有人申请全薪的

解答：你好，这种情况可以申请劳动仲裁
法律分析：疫情原因无法上班是有工资的。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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