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因为疫情，之前签了劳动合同，3月份想提出离职，老板说因为没有上班现在离职不发2月份工资，是违法了吗

劳动纠纷

2023-02-16 15:20:52

收集证据，申请劳动仲裁
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1808

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马俊哲律师

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签了一年的合同，合同说辞职需要提前三个月，属于正常辞职，不申

如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有

马俊哲律师

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我想问个人企业用人，没签合同，员工突然离职，公司制度是提前2

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

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你好我想了解一下辞急工可以马上走吗

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你好，向劳动局投诉

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

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常见处理方式有协商降低违约金、依法支付或寻求法律援助。选择时应考虑合同条款、实际损失及个人经济状况，

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