我公司与您2009年9月21日签订劳动合同，双方建立了劳动关系，鉴于您身体无法胜任我司工作，经本公司慎重研究决定，自2020年3月1日解除我与本公司的劳动关系，我想，请问律师，我该怎么样得到合理的补偿金，谢谢。
劳动纠纷
2020-03-01 08:30:51
共有3位律师解答
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如果没有调岗或培训而解除劳动合同的，属于违法解除，需要支付赔偿金。大约支付23个月的工资。另外，连续工作满10年，单位应当与你签订无固定期限合同，否则需支付双倍的工资差额，由于具体不清楚你怎么签订合同的，所以这个费用无法计算，但你可以去了解一下。有需要可以加我微信。
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违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金的
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你好，公司需要补偿你的经济损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
