1月工资未足额发放,只发一半,2月工资,因为疫情原因,一直远程办公,所做工作都按时完成,公司同事回复说按最低生活2200发放,是否合法,今天微信语音联系我大致的意思是,裁员,应该给4个月补偿,按2月份辞退补偿给,目前正在协商,我该如何维权,来维护自己和合法权益。谢谢!
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劳动者在与用人单位达成解除
合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。