法律咨询
疫情期间裁撤,员工。
其它综合
2023-02-17 17:33:58
共有2位律师解答
你好:申请劳动仲裁解决
法律分析:疫情期间被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
疫情期间可以解聘员工吗
1245
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
父母因为疫情被隔离期间,谁负责照顾孩子
民法典
3902
疫情期间可以辞职吗
劳动合同纠纷
1430
疫情期间可以开除员工吗?
你好,这个要视具体情况而定。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
疫情期间员工提出离职怎么办
3705
疫情期间,可以炒掉吗
你好,有合法的依据,可以解除劳动合同,否则应支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
疫情期间公司要辞退员工,可以吗?
辞退员工必须有合法依据,违法解除可以要求支付赔偿金或者继续履行
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
加载中