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你好，我是公司在都江堰，因与资阳有业务，所以公司需要在资阳当地招人，才进的公司，现在公司换了老总，之前老总口头答应我的提成没有兑现，因提成问题没写入合同，现在老总不认，我该怎么办。现在公司在资阳业务少，又要把我招回都江堰，安排的工作岗位不适合我，工资待遇又低，离家又远，如果我不干了，我有哪些权益，公司应该对我有哪些补偿，

合同纠纷

2020-02-28 04:22:23

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律师解答共有3条

如果你自己辞职，不能有补偿的。

黎炜律师

2020.02.27 19:56:43 解答

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工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

找法网咨询顾问

2020.02.27 20:30:07 解答

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2020.02.28 04:22:23 解答

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