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今天突然接到公司口头通知要裁员，按照劳动法的话，我应该得到哪些合理补偿？

合同纠纷

2023-02-18 07:59:56

根据你的陈述，补偿或者赔偿
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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