疫情期间，公司打电话通知我被辞退，理由是公司年后业务不多，我是正式员工，在公司已有一年以上，但工龄还是属于较短，原以为比我后进公司的几位同样会一起裁掉，但问情况只裁掉了我一人，在公司没犯错误，为何只针对我一人，这属于无理由的变相裁员，请问我该怎么维护自己的权益？
合同纠纷
2023-02-18 12:36:17
共有2位律师解答
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可以依法要求赔偿金！
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出现公司裁员的情况，员工的维权方式是，如果公司的程序合法，也符合裁员条件的，则员工可以要求获得相应的经济补偿金；如果公司违法裁员的，则员工可以向劳动行政部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
