"你好，我有个问题，我们公司已复工了，在上班时，有个同事是来自疫区的，隔离时间还未满，他也去了，我们有接触过，后来公司发现不对劲，要求我们现在开始居家隔离14天，请问这14天我的工资应该怎么算
合同纠纷
2020-03-29 12:51:07
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公司应该正常发放工资给你。
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 -
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。 -
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我们公司已复工了，在上班时，有个同事是来自疫区的，隔离时间还未满，请问这14天我的工资应该怎么算
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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公司已正常复工，在家隔离14天，请问这个工资怎么发？
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在上班期间，有公司同事是来自疫区的，这14天工资怎么算
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其他地方的工人都已回厂复工，隔离14天后，公司不让我回厂上班，这样工资怎么计算？
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