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由于公司违法倒闭之前故意停工一年且发放基本工资一年后倒闭按照停工之前为公司提供劳动和加班的工资标准还是按基本工资赔付如果公司按照基本工资赔付我不接受可以仲裁吗有胜算吗我有劳动能力是公司涉嫌传销干不下去了故意托一年对于我们损失也是特别大的

其它综合

2023-02-18 18:33:47

如果有证据证明公司是故意拖一年的话，那胜率比较大
法律分析：公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。
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