法律咨询

你好，被鉴定工伤十级尚未完成治疗，单位尚未垫付任何医疗费。在即将发年终奖时单位提出辞退，请问下这种情况是否可以要求2N赔偿，并让单位支付社保不能报销的医疗费？十级工伤规定的离职时一次性医疗就业补助单位会支付。但是前面的2N和医疗费请确认下是否可以申请，谢谢

劳动纠纷

2020-02-26 17:43:12

你好，这种情况可要求单位支付社保不能报销的医疗费及经济赔偿金。
你好，请问你有没有签合同？

追问：您好，谢谢您帮忙答复，是有签合同，还在合同期内，是上市公司
可以申请劳动仲裁并索要相应的赔偿
你好，你所主张的诉求是合理的

追问：您好，非常感谢您答复，以往年终奖是三个月左右，这次过几天要发年终奖了就提出辞退，并说为了让我拿到赔偿绩效打成末位，明显是想把年终奖作为赔偿金优化岗位，因为公司发放的奖金包已固定，这个涉及到奖金分配者个人利益所以不得不往这方面想。赔偿是公司制度，奖金是人少他们个人可以拿到更多。请问这种状况怎么申请奖金维权，法律依据有哪些。
你好，工伤并不只有医疗费，还有三个一次性费用，我可以帮你争取
你好，单位违法辞退的可以要求赔偿的
是可以同事申请的有有
自己辞职怎么可能有什么2N。
你好，一般会根据你们的过错承担责任。
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