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2019年7月份，去了一家公司，没有签订劳务合同，后来老板让签订一个合作协议，合作协议也只有老板有，我们没有，十一月份辞职，但十月份的工资一直没发，怎么办呢？

劳动纠纷

2020-02-25 21:57:51

你可以申请劳动仲裁维权的，你将公司作为被申请人，如果是劳动关系没有签订劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资。
您好，我们马上给您联系。。
可以申请仲裁，如有工资欠条可直接起诉
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

劳动合同纠纷 2637

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

刑事附带民事不陪会不会没收财产

没收财产刑

刑事附带民事不陪会不会没收财产

合同签订几天后可以开工

合同签订几天后可以开工

只签了合作协议没签劳动合同，怎么办？

可以依法要求支付全部工资！

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

签了居间协议没有签买卖合同违约怎么办

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01:30

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

签订合作协议，可以不签订劳动合同吗？

还有就是深圳现在的最低工资不是900元吗？那公司没有给我们包吃住，是不是还要补什么给我们呢？然后如果

签订合作协议，可以不签订劳动合同吗？

没签书面的合同，可以要求双倍工资

我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同，会不会影响我大四应届

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

如果单位不续签合同未提前一个月告知，公司将支付2个月工资作为

是的。具体操作：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，向当地劳动部门申请调解；3.

怀孕员工离职补偿金的合理范畴

怀孕员工离职，应合理补偿。包括：1. 支付违法解除劳动关系赔偿金，为经济补偿金的2倍。2. 补发怀孕

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

员工犯错误了，劝怎么处理?

视错误性质处理。轻微错误：给予口头或书面警告，提醒改正；一般错误：依据规章制度罚款或采取其他纪律措施

公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,

员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

2022-代加工合同合作协议范本

公司合作协议 324

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合作协议合同常用版本

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