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你好,怀孕4个多月因重感冒,去医院检查支气管炎,在家休息两天,公司给我算旷工,后来公司说我这属于产检,请问产检能算旷工吗病假也算旷工吗
合同纠纷
2023-02-19 09:02:38
共有2位律师解答
产检不能算旷工,病假也不算旷工
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发放员工劳动 工资 ,不得以病假或者事假来看待。
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