你好，请问我在某家公司任职已超过最高限制的六个月的试用期，但公司不予于转正，而是直接把我辞退了，这个公司是不是应该要给予我补薪补偿呢？
劳动纠纷
2023-02-19 13:24:29
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违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金的
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在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
