没签合同辞职说急辞职走人的扣部分工资
合同纠纷
2020-02-24 17:28:15
共有4位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，劳动者辞职正式工需要提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，如果自离给单位造成损失的，会对工资金额有一定的影响，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资
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你好!工资是多少？扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
