法律问答

签了合同，辞职工会不扣工资

2022-03-04 06:25:32

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，建议协商处理，协商不成建议向劳动部门投诉申请仲裁
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 529

不签劳动法就辞职，扣一半工资。

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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劳动合同未到期辞职扣工资吗

劳动合同纠纷 165

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一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

北京盈科(上海)律师事务所

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请问离职不签离职合同，工资不发正常吗

劳动合同到期的，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。据《劳动合同法》第四

你好，那个我签了劳务合同，没有干满一个月去辞工会不会扣工资呢

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你好，可以跟公司进行协商

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