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我的公司要解除和我的劳动合同,公司与员工解除合同怎么赔偿?

劳动纠纷
2020-02-24 10:51:59
共有5位律师解答
  • "你好,用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下:(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n(1(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。"
  • 你好,你这一方是愿意解除合同吗?
  • 您好,您目前劳动合同到期与否?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益。
  • 在公司工作多久了?公司发了解除通知吗?
  • 你好,如果是非法解除的话,每工作一年赔偿两个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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