劳动纠纷
2023-02-20 01:12:06
共有3位律师解答
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你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济补偿金。
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法律分析：签了合同没交社保算择业期未就业。用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。如果职工在这里工作不到一年，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
