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2023-02-20 07:38:04
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律师解答共有2条
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建议向当地劳动局投诉
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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
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因为试用期工资和转正工资一样所以没有催，请问我可以申请仲裁吗，能够赔偿多少？
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