入职一年，公司都没有和自己签定劳动合同，还顺便找个理由，叫明天不用来上班了。公司这样做法违法吗？员工可以得到赔偿吗？
劳动纠纷
2023-02-20 12:58:10
共有2位律师解答
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你好，单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金。追问：没有签到劳动合同呢！公司不肯补偿的呢？
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可以。没签劳动合同的赔偿可以获得，国家法律明确规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
