工厂指派跨省去支援工作，员工不去，被公司公司解雇，有经济补偿金吗？
合同纠纷
2020-02-23 18:48:35
共有11位律师解答
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1.根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2.第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。希望能帮到你 -
你好，如果员工不存在严重违反用人单位的规章制度等情况，公司解除劳动关系，应当给予经济补偿。
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你好，请问你工作多久了？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
