你好！年前公司搞晚会，然后办公室的一个男同事中了一台电视。第二天就请整个办公室的人出去吃早餐.唯独我主管没有去 因为她经常迟到，所以那天她也是迟到所以她没去吃早餐 我们出去估计10来分钟，她发现我没在办公室就打电话问我去了哪里 我按时说了给她 她就叫我立刻回来说有员工在等着我回来帮他们办理离职手续 然后我就回来了 由于我是打滴滴的 边走边打滴滴 司机找不到我 我就取消了订单 重新下订单的时候她就又打电话给我跟我说这么久还没回到 说不要我做了 说按工龄赔给我。我做了6年半 应该赔偿7个月的工资 但她这种的理由是不是属于无故辞退 应当按双倍赔偿 也就是14个月？？
合同纠纷
2020-02-23 17:49:08
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你好，建议核实清楚单位是否已解除双方的劳动关系，若确为无故解除需按照每工作一年支付两个月的工资标准核算经济补偿金。
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单位违法解除劳动合同的，应支付双倍的经济补偿金给员工
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劳动合同期限公司单方违法解除劳动合同关系的，应当赔偿双倍经济赔偿金。
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